גיליון יוני 2018
 
 
 

דיני עבודה

 

נסללה הדרך לפסיקת פיצויים משמעותיים בתביעות בשל הטרדה מינית

keren_bar_yehuda-sבשבוע האחרון נפל דבר בבית הדין הארצי לעבודה - ההלכה אשר ניתנה רק לפני כשנה ברוב קולות בהרכב בראשותו של הנשיא אדלר, אשר פרש מאז מבית הדין הארצי, התהפכה פה אחד בהרכב של שלושה שופטים ושני נציגי ציבור.

איחור בתשלום שכר כמדד להאטה במשק

bergmanaחברת עוקץ מערכות ביצעה סקר מקיף של נתוני אמת - שכר עובדים, במטרה לבדוק את שיעור האיחור בתשלום שכר עבודה במשק, תוך בחינת ההתפלגות בין התעשיות השונות, וזאת על מנת לבחון את מידת "התקדרות האופק הכלכלי" של המעסיקים והעסקים בישראל.

חוק איסור קבלת בטוחות

dganit_lapidor-sמעבידים רבים כוללים בחוזה ההעסקה סעיף, על פיו העובד מפקיד בידיהם סכום כסף המהווה בטוחה, על מנת להבטיח כי זה ישאר בעבודתו למשך פרק זמן כלשהוא. כעת, יידרשו המעסיקים למצוא דרך אחרת לחייב את העובד להתמיד בעבודתו.

 

אחריות כלפי עובדי קבלן במסגרת החוק להגברת האכיפה של דיני עבודה

oded_armoni-sבזמן שסוגיית העסקתם וזכויותיהם של קבלן מהווה עניין לסכסוך עבודה מתמשך בין ההסתדרות לארגוני מעבידים כמו גם חלק מרכזי בסדר היום החברתי – כלכלי בישראל, השלימה הכנסת מהפכה של ממש בתחום זה.

פיצוי של 100,000 ש"ח לעובדת שיצאה לטיפולי פוריות ופוטרה

PsakDinLogo_3מזכירה שנעדרה מהעבודה לצורך טיפולי הפריה חוץ-גופית, פוטרה בגסות ביום בו שבה לעבודה, כשהמנהל צעק לעברה: "קחי את התיק שלך ולכי!". בתביעה שהגישה נגד החברה טענה, כי פיטוריה נעשו שלא כדין- ללא שימוע וללא אישור מהממונה.

רשות השידור תשלם סך של 57,000 ש"ח למגישת רדיו פרילנסרית

lawpubבית הדין האזורי לעבודה פסק בעניינה של רותי קרן, עורכת ומגישת תוכניות ברשת א' של רשות השידור מאז שנות התשעים, שהועסקה כפרילנסרית והוכרה לאחר עשר שנים כעובדת הרשות.

235 אלף שקלים לעובד שסירב להפחתת שכר ופוטר בגיל 63

PsakDinLogo_3העובד, טייס כבן 63, הנמנה עם מייסדי החברה העוסקת במתן שירותי ריסוס חקלאיים, עבד בה למעלה מ- 18 שנה ופוטר מעבודתו לאחר שסרב להפחתת שכרו ב- 50%. זאת, למרות שהסכם העבודה שנחתם עמו קובע כי לא ניתן לפטרו לפני הגיעו לגיל 65.

רשת סופרמרקטים תפצה עובד ב- 280 אלף שקל

haimbiorהרשת הגדירה את סגן המנהל כבעל "משרת אימון", מה שאפשר לה שלא לשלם לו רכיבי שכר כמו שעות נוספות ותמורה עבור עבודה בשבתות וחגים.

דיני עבודה בחג הפסח 2013 - כל מה שמעסיקים צריכים לדעת

sharonבעוד מספר ימים, יחל חג הפסח, ועימו מתעוררות שאלות רבות של מעסיקים, שמדי שנה מתלבטים – לא רק בסוגיות ההגדה, אלא גם כיצד לצלוח את ימי החג וחול המועד הארוכים? האם הם מחויבים לשלם לעובדים על ימי החג? על חול המועד? האם ניתן להוציא עובדים לחופשה מרוכזת? או אולי דווקא להעסיק אותם בחגים?

ל 140 עסקים בענף המסעדות יש עסק עם התמ"ת

tamatמבצע אכיפה ארצי שנערך בשבועות האחרונים הביא לפתיחתם של 140 תיקי חקירה נגד עסקים בענף המסעדנות בהם מועסקים עובדים ישראלים וזרים כאחד. ההפרות העיקריות בהן עלה חשד להפרות הן: אי-תשלום שכר מינימום אי-תשלום עבור ימי התלמדות, אי-תשלום גמול עבור שעות נוספות, ועוד.
 
 

הרשמה חינם למגזין:

 




 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 

הצטרפו לעוקץ בפייסבוק