גיליון אפריל 2019
 
 
 

דיני עבודה

 

פוטרה ביום השלישי לעבודה בגלל ההריון - וזכתה ב 30 אלף ש'

אחרי שפקידת קבלה חדשה במכון יופי הודיעה למנהלת שהיא בשבוע ה-19 להיריון היא קיבלה הודעה על סיום ההעסקה. בית הדין לעבודה קבע כי גם אם ההיריון היה רק אחת מהסיבות לפיטורים – זו עדיין הפרת חוק.

פיטורים לא תקניים בעיריית צפת - עובדת ניקיון זכתה ב 100 אלף ש'

העובדת פוטרה לאחר שרופאה תעסוקתית קבעה כי לא תוכל להמשיך בתפקידה. העירייה אמנם הייתה רשאית לקבל החלטה כזו אלא שהדרך בה נקטה לא תאמה את הוראות חוקת העבודה. 

הצעה לתיקון חוק שכר המינימום וחוק שעות עבודה ומנוחה - קיצור שבוע העבודה

מטרת החוק המוצע היא לעדכן הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה, הנוגעות לאורך שבוע העבודה, וכן לעדכן הוראות חוק שכר המינימום, הנוגעות לגובה שכר המינימום, כך שתעלינה בקנה אחד עם הוראות צו ההרחבה ולמעשה יפתרו בעיות פרשניות אשר עלו לגבי עובדים שעתיים ועובדים במשרה חלקית.

פיצוי לעובד שלא קיבל הזדמנות להוכיח את עצמו

המעסיקה פיטרה את העובד בתוך חודש ימים. בית הדין לעבודה קבע כי הפיטורים היו חוקיים אבל מוטב היה לו לא הייתה ממהרת עם ההחלטה.

יום הבחירות לרשויות המקומיות יהיה יום שבתון

בתאריך 30.10.18 צפויות להתקיים בישראל הבחירות לרשויות המקומיות למועצות האזוריות. על ההשפעות דיני העבודה בעניין זה על יחסי עובד מעסיק, במאמר שלפניכם.

משיכת פיצויי פיטורים ע"י המעסיק

מעסיק שמבקש למשוך כספי פיצויי פיטורים של עובד מקופת גמל חייב להודיע לקופה על התנגדותו לשחרור הכספים לעובד בתוך 4 חודשים מסיום עבודה.

הקיץ שעלה לנו ב- 10 ימי חופש

עוד לפני הקייטנות והאטרקציות, זוג הורים עובדים הפסיד כ 4,600 שקל על ימי החופש שלקח על חשבונו ביולי אוגוסט. וחכו, החגים עוד לא נגמרו..

לא אושרה שלילת פיצויי פיטורים מעובד אשר דיווח דיווחים כוזבים על שעות עבודה

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה תביעת עובד אשר מעסיקתו טענה להפרת משמעת חמורה מצידו ולא שילמה לו 30% מפיצויי הפיטורים וכן לא שילמה לו חלף הודעה מוקדמת. כמו כן, המעסיקה קיזזה מתלוש השכר האחרון של העובד את שעות העבודה וגמול השעות הנוספות ששולמו לו.

ראש השנה בפתח ובקרוב העובדים יקבלו שי לחג. רגע לפני יש לנו טיפ עבורכם

טיפ מיוחד לחשבי השכר לעדכון שווי מתנות לחג בתלושי השכר, בגיליון אחד ולכל העובדים בבת אחת. פיתרון שיחסוך לכם הרבה זמן!

ארבע שנים בלי שעות נוספות: בית הדין לעבודה עשה צדק עם נהג הסעות

נשיא בית הדין לעבודה בבאר-שבע פסק כי מעסיקתו של הנהג הפרה את חוק הגנת השכר והורה לה לשלם לו כ-43,000 שקל. בתוך כך נדחתה תביעה נגדית על שימוש ברכב לצרכים אישיים, לאחר שהשופט לא האמין לגרסת המעסיקה.

 
 

הרשמה חינם למגזין:

 




 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 

הצטרפו לעוקץ בפייסבוק