גיליון יולי 2019
 
 
 

דיני עבודה

 

נפסק פיצוי בסכום של 250,000 ש"ח לפרילנסר שהוכר בדיעבד כעובד

בפסק דין שניתן לאחרונה, דן בית הדין האזורי לעבודה בתביעה להכיר ביחסים שבין התובע לבית עסק (מכבסה), כיחסי עובד ומעסיק, וכתוצאה מכך לקבוע זכאותו לזכויות סוציאליות.

מפעל ישלם כ-120,000 שקל לשני פועלים ותיקים שפוטרו שנתיים לפני פרישה

המעסיקה, "צינורות המזרח התיכון", טענה כי השניים פוטרו בשל בעיות משמעת, אולם גרסתה נדחתה וזכתה לביקורת. השופטת שוכנעה שהשניים פוטרו ללא הצדקה ואף בלי שימוע אמיתי.

אפליה בבנק לאומי, כ 190 אלף ש' לגמלאי שקופח

כבר ב-2012 קבע בית הדין הארצי לעבודה כי "הסכם הקשישים" שעליו הוחתמו עובדים מבוגרים נגוע באפליה מחמת גיל. למרות זאת, הבנק המשיך לנהוג על-פיו כשהיה לו נוח.

משרד החינוך יפצה ב-100,000 שקל יועצת שפוטרה בהיריון

יועצת חינוכית שעבדה בבית ספר ברמת גן פוטרה במהלך היריונה. מנהלת בית הספר אמרה לה, בין היתר, כי זה ״חוסר אחריות״ להיכנס להיריון בשנה הראשונה לעבודה.

ביה"ד לעבודה: עובד לא זכאי לתשלום על שעות נוספות שבוצעו ללא אישור

אנליסט שפרש מעבודתו באיילון פנסיה לאחר שנרכשה על ידי מיטב דש, תבע הפרשי שכר בטענה שעבד מעבר לשעות התקן. אולם טענת החברה כי היה עליו לתאם זאת מראש עם הממונה התקבלה, והתביעה נדחתה.

כ-206,000 שקל פיצויים למנהל-מחסן שלא קיבל שעות נוספות

חברת "מאגר מחסנים לוגיסטים" טענה כי מדובר במשרת אמון המחריגה את העובד מחוק שעות עבודה ומנוחה, אך עמדתה נדחתה. כמו כן, חלק משמעותי מהפיצוי נפסק עבור פיטורים ללא שימוע מסודר.

לעקל או להסתכן: מה עושה מעסיק כשהעובד שלו נקלע לחובות?

גופי הגביה פונים לעיתים למעסיקים בדרישה לעקל את שכר העובדים שנקלעו לחובות. האם המעסיק מחוייב לבצע זאת, מה יקרה אם יסרב וכמה מותר לו לקחת? מדריך.

תוך כמה זמן צריך לרשום תקבול בעסק?

לפי הוראות המס, בעל עסק חייב ברישום קבלה ללקוח "סמוך" לאחר קבלת התקבול. אלא, שלא ברור מנוסח ההוראות שבחוק, בתוך כמה זמן ניתן להוציא קבלה? נראה כי משך הזמן להוצאת הקבלה לאחר קבלת התקבול נתון לפרשנות ולנסיבות הספציפיות שהיו במעמד קבלת התקבול ולאחריו.

מגבלות על תשלום שכר עבודה במזומן

ביום 1/1/19 נכנס לתוקפו חוק צמצום השימוש במזומן, התשע"ח-2018 (להלן: "חוק צמצום השימוש במזומן") אשר מטיל הגבלות על השימוש במזומנים ובשיקים סחירים. החוק נועד להרחיב את השימוש באמצעי תשלום אלקטרוניים, וזאת במטרה לצמצם את הכלכלה השחורה ולסייע להיאבק בהעלמות מס, הלבנות הון ומימון טרור.

שני התנאים לזכאות לפיצויי פיטורים בהתפטרות עקב מצב רפואי

בפסק דין שניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה תביעה לפיצויי פיטורים של עובדת, אשר הועסקה בתפקיד בריסטה במשך כעשר שנים עד להתפטרותה, לטענתה עקב מצב בריאותי לקוי.

 
 

הרשמה חינם למגזין:

 




 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 

הצטרפו לעוקץ בפייסבוק