גיליון נובמבר 2018
 
 
 

דיני עבודה

 

הקיץ שעלה לנו ב- 10 ימי חופש

עוד לפני הקייטנות והאטרקציות, זוג הורים עובדים הפסיד כ 4,600 שקל על ימי החופש שלקח על חשבונו ביולי אוגוסט. וחכו, החגים עוד לא נגמרו..

לא אושרה שלילת פיצויי פיטורים מעובד אשר דיווח דיווחים כוזבים על שעות עבודה

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה תביעת עובד אשר מעסיקתו טענה להפרת משמעת חמורה מצידו ולא שילמה לו 30% מפיצויי הפיטורים וכן לא שילמה לו חלף הודעה מוקדמת. כמו כן, המעסיקה קיזזה מתלוש השכר האחרון של העובד את שעות העבודה וגמול השעות הנוספות ששולמו לו.

ראש השנה בפתח ובקרוב העובדים יקבלו שי לחג. רגע לפני יש לנו טיפ עבורכם

טיפ מיוחד לחשבי השכר לעדכון שווי מתנות לחג בתלושי השכר, בגיליון אחד ולכל העובדים בבת אחת. פיתרון שיחסוך לכם הרבה זמן!

ארבע שנים בלי שעות נוספות: בית הדין לעבודה עשה צדק עם נהג הסעות

נשיא בית הדין לעבודה בבאר-שבע פסק כי מעסיקתו של הנהג הפרה את חוק הגנת השכר והורה לה לשלם לו כ-43,000 שקל. בתוך כך נדחתה תביעה נגדית על שימוש ברכב לצרכים אישיים, לאחר שהשופט לא האמין לגרסת המעסיקה.

בלי תלושים ובלי זכויות: כ 101 אלף שקל פיצויין לעובד זר בענף החקלאות

בעל משק במושב פתחיה סירב לתת לעובד תלושי שכר, ואף טען שעבד אצלו בסך הכל חודשיים וחצי. אלא שהוא עשה רושם לא אמין בעליל, לעומת העובד שהעיד באופן ברור ועקבי.

מעסיק פיטר עובדת בהריון, אך לא יצטרך לשלם לה כלום

כדאי לדעת שהריון אינה מילת קסם, שברגע שנשלחת לאוויר מגנה על כל עובדת באשר היא. ישנם מקרים שבהם אם המעסיק פיטר עובדת בלי לדעת שהיא בהריון, הרי שהיא לא תהיה זכאית לפיצוי כלשהו.

160,000 שקל פיצוי לנהג אוטובוס שהתלונן למשרד הכלכלה ופוטר

בית הדין לעבודה בתל אביב קבע שהנהג פוטר ממניעים פסולים לאחר שהתלונן
שלא שולם לו שכר עבור שעות נוספות.

באיחור של 8 שנים: עובד שמונה לתפקיד ניהול זמני זכה להפרשי שכר

עובד מכון התקנים החליף מנהל אגף לתקופה זמנית אך שכרו לא הועלה בהתאם. לאחר שהפסיד במכרז לאיוש המשרה בקביעות הוא תבע הפרשי שכר, וזכה.

קיזוז שעות נוספות מול שעות רגילות ושעות חוסר

האם ניתן לקזז בין שעות אשר שולמו בחודש מסוים מעבר לשעות אותן עבד העובד בפועל אל מול חודש בו עבד העובד שעות נוספות בגינן קיבל תשלום בחסר. 

נפלה בדרך לקורס שקשור לעבודה ותוכר כנפגעת עבודה

מנהלת ספרייה שברה את הקרסול בעקבות הנפילה. הביטוח הלאומי סירב להכיר בה כנפגעת עבודה, אלא שהיא לא ויתרה ועתרה לבית הדין לעבודה.

 
 

הרשמה חינם למגזין:

 




 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 

הצטרפו לעוקץ בפייסבוק