גיליון ינואר 2018
 
 
 

מס הכנסה

 

מיסוי פיצוי המשולם לעובד מכוח הסכם עבודה

מיסוי פיצוי המשולם לעובד מכוח הסכם עבודה, ייחשב לצורך מס כחלק משכר העבודה, להבדיל מפיצוי לעובד שמקורו אינו בהסכם עבודה, או מוגדר מראש כפיצוי החייב במס הוני, כגון קבלת אופציות במסלול הוני אשר יחויב במס רוח הון בלבד.

שינוי מדיניות בנוגע לחישוב שווי שימוש ברכב צמוד

ביום 6.9.2017 ישבה ועדת הכספים של הכנסת ודנה בהצעות לשינוי תחשיב שווי רכב צמוד בהתאמה לשימוש ושווי הרכב בפועל. במסגרת הדיון הועלו הצעות שונות לפיתרון הנושא כמפורט להלן

מיסוי הקצאת אופציות לעובד שביצע רילוקיישן

לאחרונה פורסמה החלטת מיסוי בהסכם 6539/17  – מיסוי אופציות ויחידות השתתפות למניה לעובדים בניוד - Relocation.

תוכנית נטו משפחה - למי זה רלוונטי

האוצר מאחד את נקודות הזיכוי לגברים ונשים עד גיל 5.
בהצעת החוק שפורסמה ב- 8 במאי  2017  שמטרתו הגדלת נקודות הזיכוי לגברים ונשים בגין ילדים, יתוקן סעיף 66 (ג) לפקודה מס הכנסה.

נדרש שוויון בין בני זוג לעניין זיכוי מס בגין ילדים

לאור החלטת ביהמ"ש העליון האחרונה בעניין חלוקה שיוויונית של מזונות בין בני זוג, האם לא הגיע הזמן ליצור שיוויון בין בני זוג גם בעניין מתן נקודות זיכוי לילדים, כך שלא יקופח תא משפחתי שבו יש לאישה הכנסה נמוכה.

הסתערות מס הכנסה וביטוח לאומי על שווי שימוש רכב צמוד לעובד

נושא שווי רכב צמוד לעובד, כשמדובר ברכב תפעולי שעיקר נסיעותיו לצורכי עבודה, נמצא בימים אלו במרכז מחלוקות וביקורות של פקידי השומה ואנשי המל"ל. להלן נימוקים המצדיקים קביעת שווי רכב צמוד לעובד לפי חישוב ספציפי.

מיסוי תשלום המשולם ממעסיק לעובד

ייתכן כי תשלום ממעסיק לעובד יסווג כרווח הון, ככל שהעובד ישכנע כי אינו מסווה להכנסת עבודה. אך, גם אם נמצא שהעובד הוא בעל נכס או זכות לבלת תמורה ממנו, יש לבחון את המקרה כל עוד הנכס הגיע לידיו בזיקה לעבודתו.

טיפים למלצרים אינם שכר עבודה, אך יש לשלם בגינם זכויות סוציאליות

תשר למלצרים המשולם ע"י לקוחות המסעדה, אינו נחשב שכר עבודה לעניין פיצויים ולעניין רשויות המס, אך בהחלט מזכה את המלצר בקבלת זכויות סוציאליות מלאות מהמעסיק, לרבות הזכויות הנלוות בדיני עבודה, כגון: דמי הבראה, ימי חופשה, מחלה וכדומה.

הגבלת סמכות בעלי עסק לשלם משכורות סתמיות

בעל שליטה בחברה/עסק אינו רשאי לשלם שכר כאוות נפשו לקרובי משפחה ובכלל. אולם, אין מניעה שישלם להם שכר סביר..

דמי ארגון להסתדרות, חייבים במס שכר

תשלומים שמעביר המעסיק למוסדות ההסתדרות בעבור דמי הארגון של עובדיו, מהווים הכנסת עבודה לפי סעיף 2(2) לפקודת מס הכנסה.  

 
 

הרשמה חינם למגזין:

 




 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 

הצטרפו לעוקץ בפייסבוק